Кто такой рекрутер и какие они бывают?

Что такое рекрутер? Рекрутер по трудоустройству приглашает людей на определенную работу. Некоторые рекрутеры (известные как охотники за головами) работают в кадровом агентстве и стремятся помочь заполнить вакансии сразу в нескольких организациях. Эти типы рекрутеров находят кандидатов для самых разных работодателей.

Другие рекрутеры работают в отделе кадров организации и могут выполнять другие должностные обязанности, помимо подбора персонала. Существуют также штатные или внутренние рекрутеры, которые подбирают кандидатов для своей собственной компании.

Что Делают Рекрутеры?

Рекрутеры ищут, отбирают и проводят собеседования с кандидатами, прежде чем представить их клиенту. Как правило, рекрутер подбирает кандидатов, просматривает их резюме и заявки и составляет краткий список наиболее квалифицированных кандидатов для рассмотрения менеджером по найму.

Все рекрутеры ищут квалифицированных кандидатов на работу. Некоторые рекрутеры работают непосредственно на работодателей, в то время как другие работают в кадровом агентстве. Их обязанности могут варьироваться в зависимости от типа фирмы, в которой они работают, и типа занимаемой должности.

Кроме того, рекрутеры принимают резюме от соискателей, которые обращаются за помощью в приеме на работу. Многие рекрутеры рекламируют свою доступность, чтобы соискатели могли напрямую связаться с ними за помощью в установлении связи с компанией по найму.

Когда рекрутер находит кандидата, который хорошо подходит для работы, соискателя направляют к менеджеру по найму компании.

Различные типы рекрутеров

Ниже приведены примеры различных типов рекрутеров, которые работают над тем, чтобы связать организации с кандидатами на работу.

Хедхантер

Охотник за головами — это термин, используемый для описания человека, который работает в агентстве по трудоустройству, которое набирает квалифицированный персонал для различных работ. Охотники за головами активно ищут квалифицированных кандидатов на работу, используя социальные сети, онлайн-базы данных, сети и другие источники.

Вот дополнительная информация о том, как выбрать охотника за головами или агентство по трудоустройству, которое поможет вам в поиске работы.

Исполнительный Рекрутер

Рекрутер для руководителей специализируется на найме руководящего персонала. Эти типы рекрутеров работают исключительно с руководителями высокого уровня, ищущими руководящие должности, и компаниями, ищущими сотрудников на руководящие должности.

Здравоохранение, например, является одной из отраслей, где может потребоваться специализированный подбор руководителей. Вот список лучших фирм по поиску руководителей в области здравоохранения.

Внутренний рекрутер

Внутренний рекрутер работает в отделе кадров компании или организации. Эти рекрутеры нанимают сотрудников для своей собственной компании. Они также могут выполнять другие обязанности по работе с персоналом, когда не нанимают новых сотрудников.

Рекрутер по информационным технологиям (ИТ)

Рекрутер по информационным технологиям (ИТ) специализируется на найме людей для заполнения должностей в области информационных технологий в различных отраслях промышленности. Рекрутер может занимать как постоянные должности, так и временные, проектные должности. Эти рекрутеры будут искать кандидатов на работу, обладающих конкретными навыками, необходимыми работодателю, такими как навыки программирования или технические знания.

Юридический рекрутер

Юридический рекрутер специализируется на найме физических лиц для заполнения различных юридических должностей, включая должности адвокатов, параюристов и руководителей юридических фирм. Рекрутер может сосредоточиться на одной или нескольких юридических специальностях, включая юридические фирмы и корпоративные юридические отделы. Они часто специализируются в различных категориях, таких как подбор сотрудников, партнеров или консультантов, но могут также работать для удовлетворения других потребностей фирмы в найме, таких как реклама и административные задачи.

Рекрутер по менеджменту

Рекрутер по менеджменту специализируется на найме людей из различных секторов бизнеса. Менеджеры по подбору персонала могут сосредоточиться на найме руководителей корпораций, но они также могут занимать должности среднего звена и продавцов.